Telefon
+40 743 057 050
-
Lista neagră a zilelor noastre
- 24 August 2016
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Recrutare
No Comments
Citeam zilele trecute niște articole care dezbăteau subiectul alcătuirii unei liste negre a candidaților și/sau a recrutorilor. M-am gândit ceva până să iau decizia dacă să scriu și eu părerea mea despre acest subiect, destul de controversat din comentariile la articolele respective. Și iată că m-am prevalat de dreptul la libera exprimare și opinie și
-
Dragi recrutori, culegem ce am semănat
- 15 August 2016
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Recrutare
Nu există zi în care să nu aud sau să citesc, cel puțin o dată, despre candidați care se plâng că trimit CV-uri sau se duc la interviuri și nu primesc niciun răspuns de la recrutori sau angajatori. Deja povestea asta a devenit un mit pe care, din păcate, nu reușim să-l demontăm în ultimii
-
În exil cu recrutorii
- 11 August 2016
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Recrutare
Am fost și candidat, și recrutor. Mă ocup de recrutare de peste 10 ani și consider că încă mai am de învățat, pentru că în orice domeniu în care lucrurile evoluează rapid ai mereu lucruri noi de învățat. Dar atâtea critici aduse recrutorilor ca în ultimul timp nu am auzit și citit niciodată. Am ridicat
-
Cum am devenit “neangajabilă”
- 4 August 2016
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Altele, Recrutare
În primul rând, termenul de “neangajabil” nu există în limba română. O să vă surprindă pe mulți dintre voi nota personală, pe alții, care mă cunosc, o să-i facă să zâmbească. Toate articolele mele, de altfel, provin din experiențe personale, deci nu ar fi chiar o noutate, dar acest articol este mai mult despre mine
-
Malaezia, o plăcere să te cunosc!
- 2 August 2016
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consultanta Resurse Umane, Training & Dezvoltare organizațională
Ieri am revenit din Kuala Lumpur după două zile de training: “Strategii de Recrutare & Retenție”. A treia oară în Asia, prima oară în Kuala Lumpur, am fost impresionată de calitatea oamenilor și de frumusețea locurilor. De fiecare dată când mă duc iau cu mine ceva nou și mă încarc de bogăția spirituală a oamenilor.
-
Legea lui OM
- 25 July 2016
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
Legea lui Ohm sau legea conducției electrice, stabilește legăturile între intensitatea curentului electric (I) dintr-un circuit electric, tensiunea electrică (U) aplicată și rezistența electrică (R) din circuit. Legea lui Ohm se poate aplica și unei porțiuni de circuit. Legea lui Om – “Ești Om cu mine, sunt Om cu tine“, în adaptare românească. Am început să
-
Nu ne mai luați de fraieri
- 15 July 2016
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Recrutare
Căutarea unui job poate fi un proces dureros, la propriu. Este un job în sine, cum de multe ori am spus-o până acum, mai ales când ești conștient de efortul pe care trebuie să-l depui, când știi că te lovești de refuzuri, de multe ori de epuizare psihică, de frustrare și demotivare. Să cauți un
-
“Felinele” corporatiste
- 13 July 2016
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Recrutare
Le vezi în orice companie care se respectă: tinere, bine făcute, mai degrabă slabe, frumușele, cu picioare frumoase, bine îmbrăcate, nu neapărat de firmă (au ele magazinele lor), dar suficient de interesante cât să-ți atragă privirile, machiate ireproșabil, niciodată obosite, cu manichiură perfectă întotdeauna de te întrebi dacă știu ce e aia să spele vreodată
-
De ce HR-ul e femeie
- 11 July 2016
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Altele, Recrutare
Recunoașteți HR-ul în personajele din poză? 🙂 Intru pe un teritoriu minat când scriu despre faptul că HR-ul, în toate colțurile lumii, este dominat de femei. Și nu pentru că o spun eu, ci pentru că statisticile ne arată negru pe alb acest lucru. În Statele Unite procentul femeilor în HR este de 70%. În Europa
-
De ce nu iubim HR-ul
- 10 July 2016
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Dezvoltare profesionala, Training & Dezvoltare organizațională
Pentru că, să fim serioși, nu prea-l iubim sau se întâmplă extrem de rar să-l apreciem, mai mult din respect sau de teamă. Nu degeaba auzim deseori: “HR-ul e de vină”, “HR-ul e centru de cost, nu produce nimic”, “Aia de la personal” (căci încă metehnele comuniste nu ne-au abandonat complet), “Fufele de la HR” și
- 1
- 2