Telefon
+40 743 057 050
-
21 de moduri în care ne dăm cu stângul în dreptul când căutăm un job
- 2016-08-07
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Recrutare
No CommentsȘtim toți deja că procesul de recrutare este unul anevoios și că lucrurile, de cele mai multe ori, nu merg așa cum ne dorim, cum ne propunem sau cum ne așteptăm. Socoteala de acasă nu prea se potrivește cu cea din târg – zicala e perfect aplicabilă în acest context. Lucrurile se pot schimba de la
-
Cum (nu) ne dorim un loc de muncă: De ce nu sunt chemat la interviuri? De ce nu am noroc? Și CV-ul?
- 2016-08-06
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
Din ce în ce mai mulți oameni, în special tinerii, au dileme existențiale de genul: am trimis CV-ul la sute de companii și nu mă cheamă nimeni la interviu, am fost la nenumărate interviuri și nu am primit nici feedback, nici ofertă, de câteva luni bune îmi caut de lucru și nu am deloc noroc,
-
Cum am devenit “neangajabilă”
- 2016-08-04
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Altele, Recrutare
În primul rând, termenul de “neangajabil” nu există în limba română. O să vă surprindă pe mulți dintre voi nota personală, pe alții, care mă cunosc, o să-i facă să zâmbească. Toate articolele mele, de altfel, provin din experiențe personale, deci nu ar fi chiar o noutate, dar acest articol este mai mult despre mine
-
Ce știi să faci cel mai bine? Să tac.
- 2016-07-29
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
Nu cred că există vreun anunț de recrutare care să nu ceară abilități bune sau foarte bune de comunicare, deschidere, onestitate, flexibilitate și altele din același registru. Nu cred că există companie care să nu aibă ca valoare principală declarată comunicarea, la toate nivelurile și în toate direcțiile. Și mai e una care-mi place, mai
-
Cum te concediază Facebook
- 2016-07-28
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Recrutare
Am recitit de curând acest articol care mi-a reamintit de două situații penibile prin care am trecut la unul din fostele locuri de muncă. Am cont de Facebook din 2009, timp în care am postat zilnic propriile articole sau articole care m-au inspirat, am creat pagini, evenimente și grupuri, am interacționat cu oamenii, mi-am făcut relații noi, am
-
Legea lui OM
- 2016-07-25
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
Legea lui Ohm sau legea conducției electrice, stabilește legăturile între intensitatea curentului electric (I) dintr-un circuit electric, tensiunea electrică (U) aplicată și rezistența electrică (R) din circuit. Legea lui Ohm se poate aplica și unei porțiuni de circuit. Legea lui Om – “Ești Om cu mine, sunt Om cu tine“, în adaptare românească. Am început să
-
Cum te descalifici singur în procesul de recrutare
- 2016-07-24
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Recrutare
Știm toți deja că procesul de recrutare este unul anevoios și că lucrurile, de cele mai multe ori, nu merg așa cum ne dorim, cum ne propunem sau cum ne așteptăm. Socoteala de acasă nu prea se potrivește cu cea din târg, perfect aplicabil în acest context. Lucrurile se pot schimba de la un moment
-
Respectul – destinația finală
- 2016-07-18
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
Câți dintre recrutori când întreabă: “De ce vrei să pleci de la actualul loc de muncă?” primesc răspunsul: “Pentru că nu sunt respectat!”? Simplu: foarte puțini. Principalul motiv este că nu ne încurajăm candidații să “denigreze” angajatorul, candidatul fiind tentat să argumenteze plecarea folosind alte motive, dar nu cele reale. Și în spatele acestei minciuni se
-
Nu ne mai luați de fraieri
- 2016-07-15
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Recrutare
Căutarea unui job poate fi un proces dureros, la propriu. Este un job în sine, cum de multe ori am spus-o până acum, mai ales când ești conștient de efortul pe care trebuie să-l depui, când știi că te lovești de refuzuri, de multe ori de epuizare psihică, de frustrare și demotivare. Să cauți un
-
“Felinele” corporatiste
- 2016-07-13
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Recrutare
Le vezi în orice companie care se respectă: tinere, bine făcute, mai degrabă slabe, frumușele, cu picioare frumoase, bine îmbrăcate, nu neapărat de firmă (au ele magazinele lor), dar suficient de interesante cât să-ți atragă privirile, machiate ireproșabil, niciodată obosite, cu manichiură perfectă întotdeauna de te întrebi dacă știu ce e aia să spele vreodată