Telefon
+40 743 057 050
-
De ce nu iubim HR-ul
- 2016-07-10
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Dezvoltare profesionala, Training & Dezvoltare organizațională
No Comments
Pentru că, să fim serioși, nu prea-l iubim sau se întâmplă extrem de rar să-l apreciem, mai mult din respect sau de teamă. Nu degeaba auzim deseori: “HR-ul e de vină”, “HR-ul e centru de cost, nu produce nimic”, “Aia de la personal” (căci încă metehnele comuniste nu ne-au abandonat complet), “Fufele de la HR” și
-
Ai probleme? Du-te acasă!
- 2016-07-05
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Consultanta Resurse Umane, Recrutare, Training & Dezvoltare organizațională
De câte ori nu ați auzit povești de genul acesta: ,,Am fost respinsă la interviu pentru că le-am spus că am stat acasă patru ani cu copilul bolnav și ei nu cred că mai sunt capabilă să-mi reiau activitatea de unde am lăsat-o.” ,,Cine o să mă creadă că sunt motivată să vin la serviciu,
-
Politic corect
- 2016-07-02
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera
Nu degeaba am început să scriu #Mirajul multinaționalelor#, o carte cu povești inspirate din realitatea din corporații mai mici sau mai mari. De ce spun că nu degeaba? Pentru că poveștile vin de la sine, le aud zilnic de la oamenii cu care interacționez în procesele de consiliere vocațională, dar le și simt în vocea
-
Cât de… supracalificat ești?
- 2016-06-26
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Consultanta Resurse Umane
Ai auzit și tu, poate. Eu cu siguranță de câteva ori. Și poate la momentul respectiv m-am simțit mândră să aud că sunt supracalificată pentru o poziție pentru care îmi trimisesem CV-ul și pentru care mă simțeam și pregătită, și potrivită. Se pare că angajatorul nu credea același lucru și s-a hotărât să nu-mi acorde nicio
-
Tineri la început de drum
- 2016-06-19
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Consultanta Resurse Umane, Recrutare
În plină criză financiară, tinerii își găsesc cu greu locuri de muncă. Acest lucru se poate întâmpla din cauza lipsei de experiență, în cazul unora, din cauza neputinței de a-și “vinde” abilitățile, în cazul altora sau pur și simplu nu sunt locuri de muncă vacante. Pentru a veni în ajutorul acestora, am răspuns câtorva întrebări
-
Job mediocru? Renunță.
- 2016-06-18
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
Inspirația mea zilnică vine dinspre oameni care vor, pot, reușesc. Îi urmăresc, citesc despre ei, le observ atitudinea, realizările, învăț de la ei. Avem modele, totul e să le căutăm și să le găsim și să luăm ce este mai bun de la ele. Niciodată nu m-am complăcut într-un job în care nu mai puteam
-
Mama ei de recrutare…
- 2016-06-17
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consultanta Resurse Umane, Recrutare
O să scriu despre recrutare atât din punctul de vedere al recrutorului, cât și al candidatului, nu doar pentru că am fost și una, și alta, dar livrez servicii de consultanță pentru ambele tabere și am reușit să adun feedback suficient, testat, cât să pot să-mi exprim o părere. Ce spun reprezentanții companiei angajatoare (hiring
-
Disperat: caut job!
- 2016-06-16
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
“Te rog eu, ajută-mă să-mi găsesc un job, sunt disperat/ă, nu am bani nici să trec strada, am datorii, nu are cine să mă ajute, nu mai pot să stau aici …” și altele din același registru. Merg întotdeauna pe principiul că omul când e disperat, e și motivat să iasă din disperare și să apeleze
-
Ce să nu faci cand îți dai demisia
- 2016-06-15
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
Oricât de supărat ai fi pe viață, pe companie, pe șef, pe colegi, pe job în sine, pe clienți….. există niște principii sănătoase și o etică în a-ți da demisia. Înainte însă de a-ți da demisia, gândește-te de o mie de ori dacă toate sau toți cei de mai sus chiar merită pasul acesta. Dacă
-
Să trăiască scrisoarea de respingere!
- 2016-06-14
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
După fiecare interviu de angajare la care ne ducem așteptăm să primim un răspuns, indiferent de natura acestuia. Unul dintre rolurile principale ale recrutorului este să ofere și acest feedback din care să înțelegem ce nu a fost bine și să învățăm ce avem de făcut mai departe. Din păcate în majoritatea cazurilor feedback-ul ori