Telefon
+40 743 057 050
-
Cât investești în educație?
- 2016-06-25
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Dezvoltare profesionala
No CommentsAm participat la Business Days la Iași, 1/2 octombrie, la prima sesiune de dezbateri între elevi de clasa a X-a. Frecventează Clubul de Oratorie din Iași de ceva ani și sunt pasionați de asta. Se vede din discurs, din argumente, din atitudine, prezență scenică, sclipirea din ochi. Subiectul a fost legat de avantajele și dezavatajele
-
Premiant la management, corijent la gramatică
- 2016-06-23
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
Citeam zilele trecute un articol și mi-a rămas întipărit pe retină următorul paragraf: „Unui copil de gimnaziu i se pot ierta greşelile gramaticale sub pretextul că el este la începutul relaţiei cu gramatica şi ca la orice început există stângăcii. Însă este inacceptabil ca nişte oameni şcoliţi, de la care avem pretenţii, să se înţeleagă
-
Azi am chef….să nu am chef :)
- 2016-06-22
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Consultanta Resurse Umane
Nu am chef azi….Nu, nu melodia cântată de Vama Veche… Ci starea noastră din când în când. Și inevitabila întrebare “Ce fac atunci când nu am chef?“. Când sunt acasă, în concediu, când nu sunt condiționată de o întâlnire, de un termen limită de respectat, e mult mai simplu. Dar ce fac atunci când sunt
-
Ce să nu faci când ajungi manager
- 2016-06-21
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Consultanta Resurse Umane, Dezvoltare profesionala, Training & Dezvoltare organizațională
Dacă întrebi zece oameni ce înțeleg ei prin manager, cu siguranță vei primi zece răspunsuri. Poate nu foarte diferite, dar cu nuanțe diferite. Ceea ce este cert și probabil toți îți vor spune că un manager este, înainte de toate, un om. Și că nu trebuie să uite asta indiferent de parcursul carierei sale. Perfect
-
Middle-management între “nice to have” şi “must have”
- 2016-06-20
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Consultanta Resurse Umane
Middle managerii sunt percepuţi ca fiind prinşi undeva… la mijloc. Și pe bună dreptate! Ei sunt cei care se uită în sus cerând ajutor și suport de la top management, pe care deseori îl văd drept model și punct de reper, şi tot ei sunt cei care se uită în jos pentru a ști pe
-
Tineri la început de drum
- 2016-06-19
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Consultanta Resurse Umane, Recrutare
În plină criză financiară, tinerii își găsesc cu greu locuri de muncă. Acest lucru se poate întâmpla din cauza lipsei de experiență, în cazul unora, din cauza neputinței de a-și “vinde” abilitățile, în cazul altora sau pur și simplu nu sunt locuri de muncă vacante. Pentru a veni în ajutorul acestora, am răspuns câtorva întrebări
-
Job mediocru? Renunță.
- 2016-06-18
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
Inspirația mea zilnică vine dinspre oameni care vor, pot, reușesc. Îi urmăresc, citesc despre ei, le observ atitudinea, realizările, învăț de la ei. Avem modele, totul e să le căutăm și să le găsim și să luăm ce este mai bun de la ele. Niciodată nu m-am complăcut într-un job în care nu mai puteam
-
Disperat: caut job!
- 2016-06-16
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
“Te rog eu, ajută-mă să-mi găsesc un job, sunt disperat/ă, nu am bani nici să trec strada, am datorii, nu are cine să mă ajute, nu mai pot să stau aici …” și altele din același registru. Merg întotdeauna pe principiul că omul când e disperat, e și motivat să iasă din disperare și să apeleze
-
Ce să nu faci cand îți dai demisia
- 2016-06-15
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
Oricât de supărat ai fi pe viață, pe companie, pe șef, pe colegi, pe job în sine, pe clienți….. există niște principii sănătoase și o etică în a-ți da demisia. Înainte însă de a-ți da demisia, gândește-te de o mie de ori dacă toate sau toți cei de mai sus chiar merită pasul acesta. Dacă
-
Să trăiască scrisoarea de respingere!
- 2016-06-14
- Posted by: Corina Neagu
- Category: Consiliere in cariera, Recrutare
După fiecare interviu de angajare la care ne ducem așteptăm să primim un răspuns, indiferent de natura acestuia. Unul dintre rolurile principale ale recrutorului este să ofere și acest feedback din care să înțelegem ce nu a fost bine și să învățăm ce avem de făcut mai departe. Din păcate în majoritatea cazurilor feedback-ul ori